职场上这两种行为最不易得罪人，小心无意间与人结下梁子

首先，护理人员中一般而言行径更易结怨人：

第一，轻易否定别人，似乎你本来并无恶意，但别人脱口而出就样子挨了一个闷棍。比如有的人，说谎很硬，在别人聊天室的时候，她一进来就让大家聊不下去了。

第二，直接临时工既得利益上的结怨。比如因为你的一句话展示出某个人的临时工不当，比如你不能接受了对方要求和你共同开发的好意，比如你偷了别人的风头，或者你忽然得到主导的赞许，这些都似乎让其他助手嫉恨你的。

职球场上这两种行径最更易结怨人，小心无意间与人惺惺相惜梁子

然后，如果现在结怨了，该怎么办？

我只想先说我的态度：护理人员不是温情的，关键是自己的前途，用这个规范去面对被你结怨的人。

第一，绝不会相称，该干什么就干什么，该共同开发就共同开发。

第二，如果自己确实在为人处世上不够平和老练，那么需要多克制自己的焦虑，主动仿佛应允。

第三，如果是因为临时工既得利益冲突结怨别人，那么就随他去吧。绝不会为了让别人喜欢你而购回自己的临时工既得利益。在这一点上，我的经验是，升职快的、被主导赞许的工作人员，更易结怨一些气宽敞自己又不努力工作的助手，那就别理这种结怨，继续往前努力工作吧。