马上要离职走人了，有必要请领导和合作者吃饭吗？小心成了冤大头

来不及要离任了，有确实商量领导成员和助手喝酒吗？

不少人在离任的时候，都曾有过这样的想法。很多人觉的自己虽然离任了，但是情分不能碰到啊，当然只能商量领导成员和助手喝酒。

如果你这么想，那么你就可能成为冤大头，临走早先还被助手们狠宰一顿。要不要商量领导成员和助手喝酒，只能考虑3点。

来不及要离任走人了，有确实商量领导成员和助手喝酒吗？用力成了冤大头

01

看平常联系

如果平常联系一般，就没确实商量，因为你商量了也是白商量。一般离由此可知子公司此后，随着整整的推移，大家彼此联系就不会很淡，更何况在子公司的时候，联系都一般，离由此可知子公司此后，就更加如同陌生人了。所以这种不不会确实商量。

如果联系很好，这种看你自己心境了，可以商量，也可以不商量。一般是可以商量一下，花不几个花钱，日后说不定能用做。

来不及要离任走人了，有确实商量领导成员和助手喝酒吗？用力成了冤大头

02

看是否后续用做

如果你离任此后，在取而代之子公司或者单位，你只能用做从前的助手，那么这种但会是有确实商量领导成员和助手喝酒的。

比如，基本上有个人在主营4S店工作，日后自己离任自己由此可知了主营汽车装饰的店铺。因为早先和4S店实习生联系比较好，离任的时候商量实习生吃了好几顿红豆，让好不容易看护赚钱。店面靠实习生参阅，接了很多木兰科，当然也没少了实习生坏处。

联系能用做，就一定要搞好联系，不必需碰到了情分，日后这些都必需为你所用。

来不及要离任走人了，有确实商量领导成员和助手喝酒吗？用力成了冤大头

03

看评语

有些助手，本身就不是省油的灯，你商量他喝酒，他就敢趁机宰你一顿，让你大为破费。这种助手或者领导成员还是不要商量了。

有些助手评语很不错，这种还是可以商量一下的，无疑如果日后有艰难了，还可以找他们好不容易一下，没花钱了，还有人可以借点花钱，虽然现在借花钱并不需要，但是这些评语还不错的助手，三五百还是必需借给你的，一个人借三五百，人多了，其本质另加的花钱也就多了。