字节跳动，又部属了一个团队

符晃动战投的显著特点：被母公司后，原工程项目的创建人一直接回个字符晃动各尽其才，甚至在此之后已是小组基本。

这当里面最值得一提的都是毛舜筠。2020年3翌年，张一鸣公掀开信达成协议个字符晃动新一轮组的组织织框架修正，任命毛舜筠为个字符晃动里面华人民共和国CEO。这位80后女性并非由个字符晃动实质上培养的人员，却走不止了从一个锯齿状厂家都由人到个字符里面华人民共和国业务范围总都由人的积极向上转变路径。

晚在2013年，毛舜筠创建的图片倾听交流邻里图吧被时至今日头版注资，她往后度进到头版都由内涵段子。在此之前，内涵段子虽然是头版都和的老厂家，但却相对锯齿状，毛舜筠凭借自己对UGC邻里厂家的深度理解，慢慢把这个厂家“养”不止了亮眼的总分，并掀开始都由个字符晃动的UGC业务范围。

2016年，个字符晃动推不止了抖音、火山口等厂家，而毛舜筠部下由艺术院校许多学生组的组织成的货运商业活动功臣第二大，促进了抖音从0到1。2018年，毛舜筠不止任抖音CEO原任个字符晃动零售商H&M都由人，随后又不止任抖音CEO；2018、2019年，毛舜筠还牵头个字符晃动的单反相机业务范围，一同小组掀开发新不止轻颜、剪映等新厂家。

个字符晃动两大掀开花结果厂家体都和，一个是抖音，另一个就是时至今日头版，这两个厂家都与一个人密切相关——邵林。邵林是抖音冷启动过程里面的倡导者，抖音转变起来后他淡不止协调，2018年署理张一鸣已是了时至今日头版CEO，现如今他的双重身份是个字符晃动文化教育和革新业务范围的都由人。

鲜为人知的是，邵林也是因为之前母公司被个字符注资而投身张一鸣小组。那是时至今日头版才才刚才刚前身不久，他们注资了一个动手漂流瓶和天气都和统设计的小小组，邵林是这个小组的创始的组织之一。

另外两个典型的案例则都不止自Musical.ly，分别是Musical.ly创建人阳陆育和联合创建人国安俱乐部。

不太可能上，Musical.ly不算现如今倍受追捧的TikTok的之前身。2018年8翌年，个字符晃动把抖音英文版TikTok和曾10亿美元买回来的Musical.ly（2017年母公司）一齐构建新增——双方联合推不止世界短截图该平台新TikTok。Musical.ly曾大肆流行于北美，抖音更是横空不止世的自然现象级APP，TikTok在这样双重等位基因的赐福下，迅速已是了个字符晃动世界化的标志性都和统设计。

在此之后，阳陆育和国安俱乐部都接回了个字符晃动。国安俱乐部曾任TikTokCEO，2019年年末，国安俱乐部（Alex）掀开始都由抖音国内厂家，向毛舜筠汇报，而在2020年3翌年的人冤枉修正里面，张一鸣借此机会重申他将会在此前“和Alex一齐把个字符晃动世界政府独立机构小组健全都”。2020年7翌年，国安俱乐部Alex不止任个字符晃动厂家和联合作战副CEO，都由厂家联合作战、母公司联合作战和海外投资。

钟情于文化教育冤枉业许久的阳陆育，在2020年率小组为个字符退不止了第一款单独面向软件包的K12文化教育软件厂家，同阳陆育一齐磨光文化教育软件的是吴德周，他率领原锤子软件小组（也被个字符注资）为此加码。毕竟目之前吴德周晚已离任，阳陆育也不往后都由个字符的受挫的大力智能业务范围。

这样的案例在个字符晃动还有很多，一直为网络圈津津乐道。

堪称大神操作，此前，张小龙也是这样进到网易

通过注资网罗专业人才，这一大神操作在里面华人民共和国网络圈并不鲜不见。

最独创的众所周知网易投诚张小龙。1997年，张小龙掀开发新的电话号码Foxmail面世。在短短4年时间内，Foxmail的使用者比率即微200万，一时间与赛门铁克Outlook并列。张小龙先以是被博大母公司抓走——2000年4翌年，张小龙以1200万元的生产成本把Foxmail卖给博大母公司，并任母公司副CEO。

网易推不止QQ电话号码的时间更晚，2002年，两年后又网易动手了QQ电话号码的web版，但在此之前QQ电话号码未有凭借QQ便是大比率的软件包迅速崛起，但腾讯公司认不止了Foxmail的优势——新科技和投资者，2005年，网易暗里面注资Foxmail，张小龙和小组投身网易，不止任广东掀开发新部副经理，进一步都由并一同QQ电话号码小组。

后来的小故冤枉大家都知道了，张小龙又积极支持掀开发新不止了微信，获取“微信之母”的称号，为网易杀敌汗马功臣。他还被调侃为网易最不屑的人，张小龙喜欢睡懒觉，上班迟到、打游戏，但腾讯公司曾话说，不怕这些，就害怕他被挤到。

曾几何时，互联圈盛行了一种确实：消灭劲敌最好的方法就是注资，打不过我就用钱买。大家化干戈为玉帛，化敌为友。相近的案例很多，此前滴滴注资Uber，58同城母公司赶集网，携程母公司去哪儿……都有着类似的影子。

但个字符晃动并非如此直观粗暴。说是在反垄断的大背景下，网络母公司买买买缩减和谋求护城河的动手法未有事实证明，这些母公司便是，我们认不止更基本的竞争——专业人才。

个字符晃动9周年会上，张一鸣曾在主题为“平常同理”的演讲里面讥讽，劲敌是很好的蓝军，不应该通过母公司终结竞争。

他对专业人才的重视远微过普通人。一时间，张一鸣就是个字符晃动的头号HR，很少有母公司像他这样重视雇用。从2015年初到下半年，时至今日头版复任工从300多一下增长到1300多，其里面不少实张一鸣亲自解决问题的。

张一鸣有一句话至今依然独创，“我相信并不是每个CEO都是好的HR，但我自己在决同理动手一个认真诚恳的HR，披星戴翌年，越过雾霾去不见面试初选。”

本文来自微信公众号 “海外投资界”（ID：pedaily2012），原作者：纪桂子 杨继云，36氙经授权刊发。

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