远程教育和函授哪个好?

2023-10-20 来源 : 综艺

远程教育和函授哪个好?

远程教育比较好可以私信我

: lonely拖鞋2015

远程教育需要考试吗

原则是是需要进行参加报考院校的入学考试的，入学考试是为了检测学生的水平，所以一般都不难，但有些课外学习中心吗，是可以帮学生免去考试的，会全程帮助学生拿到证书.

: 张拥

在河南省专升本后第一学历还是专科吗？

河南省统招专升本毕业生的第一学历是本科。 “第一学历”，即国民教育系列的普通全日制教育的学历，也就是全日制普通高校的最高学历，排除高等教育自学考试、全日制自学考试、高考脱产班、高考（函授，业余）、电大、网络教育（远程教育）等形式的在职教育。

: 岑_岑_

取得大学学士学位应该达到什么条件？

普通高等学校本科毕业生（包括统招专升本）毕业考试成绩合格，在校表现良好，就可以获得学士学位。有的学校要求过大学英语四级。参加高等教育自学考试（本科），所有科目的加权成绩在该校所划定的分数以上（不同学校要求不同），毕业论文答辩良好及以上并通过学位英语考试，毕业后可以申请学士学位（有的学校还要求通过学位加试，即本专业主干课加试）。电大开放教育本科生，必修课平均成绩75分及以上，选修课70分及以上，通过学位英语考试，论文答辩成绩为良（或以上）可申请由国家开放大学授予的学士学位。脱产、业余（函授）的教育本科生（包括专升本）毕业后符合条件者（一般是在校表现良好、论文良好及以上、所有科目平均分70分以上、补考累计少于四门、通过学位英语考试）可以申请学士学位。远程教育（网络教育）本科（含网络教育专升本）的学生毕业后符合相关条件者也可申请学士学位。

: fengyatou007

冠状病毒肺炎疫情中网络教学的利弊有哪些？需要注意哪些问题？

非常时期，网络教育对于学生来说是有利有弊。它的利:就是学生有网络上学习比没有网络学习相对来说要好些，多少还是要学点知识。说到它的弊端:最大的坏处就是影响学生视力，天天对着电脑或手机，对学生视力有很大伤害。再就是学习太度不是很理想，你如果旁边没家长辅导，他马上就有可能转成动画片或游戏，若时间久了，今后再到学校可能都不习惯了，恐怕脑子里长期想的是电脑、手机、游戏等。

: qww129a

现在网上教学有意义吗？孩子长时间看着电脑或手机，俩眼通红？

网络教学是我们未来的主流，本人从事网络教学多年，已累计在线授课达20000+小时，所带学生全国各地，包括海外，如新加坡等，我认为网络教育也是必然趋势，主流模式，但必须要合理安排学习节奏和我们的作息时间，主要有以下几点：1:首先：网络教学之便利，比如线下学习，特别耗时，正常学习1.5小时需要投入大概3.5小时的时间，来回的路程，特别好老师，需要提前预约，有时候只能都排不上号。2:第二：网络教学优质老师资源丰富，现在做自媒体教师，能力都是非常强的，本人也是做自媒体的（不是自夸，没实力做不动[呲牙]）这样资源共享，至少让偏远山区，教育资源缺乏的地方能有机会接触到优质的教学课程。3:第三：价格美丽，价格不贵却能享受贵宾级待遇，线下的学习费用都比较高一节课一般的老师还行，特别好老师，可能一节课的学费抵线上学习一年的费用。4:第四：服务快捷，高效，问题反馈是很迅速的，比如有学习上的疑问，直接找到老师助教很快可以得到解答，但是线下就相对比较麻烦。5:第五：很快可以找到学习圈，同学之间的互相探讨，可以融入学习的气氛，当然强烈感没有线下那么直接，但是足矣！6:第六.....：还有很多间接好处，如：“缓解交通压力，等但是并不是所有的授课都适合进行网络教学和网络学习，当然反之也有弊端，必须要扬长避短才是最重要的。总之利大于弊！

: 玛丽麻麻哄

好多企业招聘的时候要求正规院校本科，这意味着不要三本，只要一、二本吗？

一般来说正规本科指的是通过普通高考考取的学历。不包括自考网络电大能学历，甚至专接本也不行。

: 彭菇娘

为什么现在北京好多80到100人的民营软件公司，做程序员的连211本科学校的都没有，大专高中占90%？

其实这个问题用一句韩愈的话能解释:闻道有先后，术业有专攻！首先，985、211出来的毕业生就一定能力强么？不一定吧，可能名校出身的学生，理论水平会比一般大学生或者大专生要强，但是说到实际的上手操作能力，这个要看平时的实践与积累。而这种实践与积累，就并不一定需要高学历的人才，尤其是码农。越是学历低的人，就只能越注重技能的培养。比如华为公司，他们招收的大批量工程师，还是以西安邮电大学的软件工程学生为主，你能说西安邮电的软件工程学生就一定比其他学校的同等专业的强么？还是在技能练习与实践上，是西安邮电的这一部分学生走到了前面。其次，名校出来的学生，更注重升迁与发展，稳定性不如普通学生高。都说人往高处走，水往低处流。同样的，有名牌的人，怎么会甘愿一直在小公司里打拼，肯定是有了机会就一定会跳槽到更有发展力的大公司大平台。而那些大专生，或是普通学校的大学生，能找到这么一份工作已经很不错了，虽然他们也同样想往上走。但是很多大公司的学历门槛，就先踢出了他们。所以，这一批人，更能留在小公司长久地工作。所以，相比较于名牌大学毕业生，这些没有这类光环的人更加稳定，自然老板也就更倾向于用他们。再次，名牌毕业的大学生，一般对薪资待遇的要求都比较高，而对于小公司而言，自然是越省成本利润越高。有时候甚至会出现，雇佣一个名牌大学生的工资，可以雇佣2-5个大专生的情况。在技能相差无几的情况下，老板肯定要用成本最低的方案。就好比看起来特别高端的3D打印技术，中国最大的3D打印工厂就在广东、深圳的一些小乡村。而从事这些工作的，可能是连小学都没毕业的年轻人。这些人，对薪资要求低，对环境要求也不高，技能上完全是以前师傅带徒弟那一套，能带出来了，就留下来接着干，教不会的你直接走人。对于老板来说，这么省成本的方式，不比招几个名校毕业生来当“爷爷”要划算的多么？总之，网络发达的今天，很多高尖精的工作与技能都在不断下放，学习门槛也从以前专业的培训，转向了更接地气的方式，在成本控制上，自然是越划算越好，自然也就出现了题主说的问题。育人育己，共同成长，关注我@班主任如是说，了解更多教育干货！

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