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自考的学生读大学是不是要花很多钱?

2023-12-26   来源 : 电视

自考的学生读大学是不是要花很多钱?

参加自考取得学历证书要花费多少钱取决于学员参加自考的合格率。如果合格率较高,那么参加自考就是最节约的提升学历的继续教育方式。自考是学员自学与国家统一考试相结合的继续教育方式。学员通过报考和确定专业之后,根据专业不同会参加10~15门的课程考试。课程考试合格,就能够取得单科合格证书,待所有的课程考试合格,经过申请或论文答辩(本科),就能够取得专科或本科书。因此,课程考试的合格率特别重要,如果学员单科考试不合格,就只能够重新报考这门课程并参加下一次的考试,直到课程考试合格为止。很多人参加自考课程合格率较高,那么取得书的时间就会短,而且花费也不多。如果学员参加自考的课程合格率不高,便会延长取得学历证书的时间,由于反复报考个别课程,还会花费更多的钱。报考课程考试缴费是学员自己在网上完成,每科需交报考费35元。以15门课程计算,报考所有的课程考试需缴报名费500多元。为了参加考试,学员还得购买教材,教辅资料以及历年来考试的真题,每一门课程大约得花费100元。学员要参加考试,还得花费车费,伙食费以及住宿费等等,但是,总花费应当不超过5000元(如果学员的课程考试合格率较高)。总之,相对于其他继续教育方式而言,自考是比较节约的提升学历的方式,而且学员还能够做到工作与学历提升两不误 。感谢阅读,个人观点,仅供参考。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

22年来,自已开了一家贸易公司,一家工厂,一家境外公司,我的观点如下:1:作为一家公司的负责人,你要的员工过来是干什么的 ?是为了给公司带来效益,带来合同订单的! 往往工作经验久的员工,跳槽来的,猎头公司挖过来的,自带光环,自带订单和客户的,当然要比一些高学历的职场小白,更加有新引力。从这单角度来说,当然工作经验是首要考虑的问题。2: 不是说高学历不重要,公司员工的学历水准,对于公司后期发展至关重要,这个也是为什么职场中,要对学历有一个门槛的原因3:学历和经验到底谁最关键,我认为是要根据公司的性质来定的,如果是销售型的公司,我想经验是首先要考虑的,如果是科技型研发型的,当然学历不容忽视!

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请问学历重要吗?

重要,不重要的话,公务员考试,各个公司招聘为什么会对学历有严格要求呢。

飞上蓝天去ABC

请问学历重要吗?

学历对以后的职业教育都有很大的影响

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学历对于找工作真的那么重要吗?

会1.看选择的是什么行业,有的行业门槛会比较低,一些传统行业的蓝领也是很棒的;2.如果是公司的职场的,肯定是会受影响的,都说学历是敲门砖,其实是公司在招聘时降低风险的一种的手段,至少你取得这个学历,在某些方面,说明你的学习能力,思考能力,沟通交流能力是没有问题的;降低公司的培养成本;3.如果是自我创业,学历不是必须的硬性要求,老话说的好,360行,行行出状元4.有时并不是学历限制了我们,是自我的学习能力,和积极向上的心态,包括与人相处以及人脉资源的积累;以上仅是个人意见。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

分公司,你如果去大公司,你的学历就是敲门砖。如果你去小公司,能力就最重要。当然如果你有能力,你去了小公司,碰到一个好领导,并且在你所在行业的大公司有朋友的,愿意推荐你过去的,也是可以的!

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秀才,举人,进士,状元摆到当今社会应是什么地位?

中国古代科举考试制度始于隋朝文帝时,逐步完善于唐宋,成熟于明清,最终废止于清末。中国古代科举取士形式与现代社会升学形式有类似,但录取后的社会地位难以相对,这主要是古代社会与当今社会就业制度不同造成。古代科举考试,就业目标非常明确,即“朝为田舍郎,暮登天子堂”,考试犹如打通关,就明清两朝而言,首先通过考试取得府、州、县学的生员资格,此考称童子试,考取后取得生员身份,生员的俗称即是秀才,明清时期秀才考试比现代高考难太多,需经县试、府试、院试三层才能过关,当年洪秀全四次参加童子试均名落孙山,在最后一次广州应试后,偶然发现一本宣传基督教的小册子,才开始建拜上帝会,从此走上反清之路。取得秀才身份后,算是国家正式承认的知识分子了,尚未有做官资格,但免交人丁税、免傜役,可到府、州、县学学习,为乡试做准备,也可开讲授徒办私塾成为教育工作者,比如鲁讯笔下三味书屋中的寿镜吾老先生,在考取秀才后,不想走读书做官路,选择了塾师为终身职业。秀才还可以到官府充当幕僚,即我们平常所说的吏。官吏官吏,官是官,吏是吏,有品才能称官,无品称为吏。明代那位做过浙江总督胡宗宪幕僚的徐文长,即是一例典型。一般说来,秀才饿死也不下田劳作。秀才相当于现代什么地位之人呢?我认为类似政府中一辈子没转正的混编人员、终身没换过职业的教师,面临继续升学或正在择业的大学毕业生。举人是通过乡试,即省级地方考试被录取之士,其中第一名为解元,如明代江南才子唐伯虎就是唐解元。明清两朝的举人是可以被授予低级官员的,相对于进士,举人做官后,上升空间不够,但也有例外,如那位敢骂嘉靖皇帝的海瑞,生前最高官职已达省部级。举人类似现代基层小领导或继续备考公务员职位之人。举人与纯粹学习的研究生们不能简单等同,因为古代科举考试一条路到底,目标唯一,即做官。而现代读书,不管你是什么学历,可选职业百种千种,从创业到择业,从农民到工人,从技术人员到公司文员,从企业高管到学者不一而足,古代的科举制哪能等同呢?比如袁隆平、钟南山、马云、王健林等人应该相当于什么官?谁能回答?大多数举人走的都是继续完成科举之路,三年一次的会试,考中者为准进士,其第一名者,称为会员。古代曾有连中解元、会员、状元者,连中三元,被称为三元及第。我能想到的只有明代大学士商辂。会试后再经殿试,最后出榜三甲,由皇帝赐与,一甲者三名,赐进士及第,第一名为状元,第二名榜眼,第三名探花。历史上著名状元有陈亮、文天祥,张謇等,还有那位“滾滚长江东逝水”的杨慎,他乡试第三,会试第二,殿试第一,可为步步高升。二甲为赐进士出身,一般几十几百人不等,三甲为赐同进士出身,也是录取人数若干不等。曾国藩当年就是赐同进士出身,因对考试成绩不甚满意,他后来最不愿提及此事。古代进士可相当于现代正在中央党校培训班的学员,正面临结业后的分配,状元也是其中之一,只不过是组织部门重点考察培养的对象罢了,今后能否继续发展,那就看他的造化了。光绪的老师翁同龢就是一例,状元出身的他最终成为朝廷股肱之臣,是靠他的才干得来。他侄儿翁曾源也是状元郎,但因体弱多病,中状元不久即退出官场,终身以书画为业。由此说来,古代科举考试制度演伸出的“读书做官论”其实难与现代教育制度的“读书成才论”现象一一相对,如有比较,且当参考。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

谢谢邀请。实际上,家长的学历不高不会构成对孩子健康成长的障碍。很多农村妈妈和爸爸学历和受教育的程度很低,但却将自己的孩子培养成具有博士学位的高学历、高能力和有道德的优秀人才。父母最重要的责任是让自己的孩子从小就养成良好的生活习惯和学习习惯,而不是去亲自辅导孩子如何学习。当然,有能力的家长如果能够在学习习惯和学习方法父母给予孩子有效的帮助,那是求之不得的,但这些却不是必须的和必要的。至于上孩子是否应该辅导班的问题,则应考虑自己家庭、孩子的实际情况,有必要去,也有能力去,那就去。否则,就没有必要去。在这方面完全没有必要人云亦云和跟风,而要具体问题具体分析,做出最佳的决策。在孩子学习方面,家长最重要的任务不是亲自辅导孩子学习,而是引导和激励孩子学会自主学习和学会独立思考。

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