面对未来，AmericanZ世代“求稳”

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当中心等编译 陈婷婷

“如果实习生表现优异，茂日本公司是不是考虑给他们提供转正的机亦会？茂日本公司在下一代两到三年内的聘请计划是什么？”这是澳大利亚亚利桑那州先为大学大三校内卡西迪·哈里斯代课时必答的几个难题。哈里斯询答澳大利亚时事传媒CNBC，由于经济不景气，比起在新创当中小企业里碰运气，她不够努力在“能够来犯下一代潜在经济震荡的大型在世界上日本公司”获得职位。哈里斯显然，这些难题有助面试司了解她的代课目的，同时快速摸清日本公司的情况。

澳大利亚许多日本公司麦肯锡近日发布的“澳大利亚机亦会调查统计数据统计数据”找到，18岁至24岁的个案当中有50%拥有“满意”的管理工作。值得注意的是，今天，澳大利亚的人对“好管理工作”的要求不再是满足个人身份成就感，而是吓人的“不稳定的且雇佣”。和哈里斯一样，多数人拒绝当一名“临时工”。

麦肯锡的调查统计数据找到，与前所几代代课者远比，Z的时代的财务无助较差。与其他成年人段的个案远比，他们的风险承受能力不够差，多数个案的储蓄未倚靠两个月的开销。部分个案时却说，他们的收入未维持“高质量的个心境活”。

的人刚步入新进，经验不足，薪水相对较差。为了受惠，许多人开辟了养猪。在麦肯锡的调查统计数据当中，25%的Z的时代个案暗示他们亦会从公事文员，并且是几乎出于个人身份兴趣爱好的、不够自主不够灵活的职业赛。

有趣的是，调查统计数据显示，近25%的Z的时代个案指，自己“没有退休计划”；41%的个案显然，他们总有一天亦会拥有自己的小木屋。从同样上看，的人对管理工作仍哭有羡慕，也愿意将现有的资产投入其他应用。

“他们不亦会热衷于于长期计划。”澳大利亚许多校内代课平台“Handshake”的助理教育战略思想司碧昂丝·克鲁兹维加拉暗示，结婚、买房的前所提都是财务不稳定的，但许多的人不具备这样的条件。

麦肯锡的调查统计数据显示，与其他都只远比，Z的时代不够这样一来随之而来儿少难题。超过25%的Z的时代个案暗示，心理健康难题亦会对他们的管理工作能力激发相当程度影响。33%的个案指，他们目前所的心理长时间尽量避免管理工作发展。调查统计数据找到，个案成年人每增加10岁，出现心理难题的比例就亦会上升5至6个百分点。

值得注意的是，55%的18岁至24岁个案指，自己拒绝接受过癫痫上都的诊疗；导致他们出现心理健康难题的主要因素所包括恶劣的管理工作环境、通勤时间长、管理工作场所行为不端、包容性低、人员依赖性高、未在管理工作当中实现自我实用性等。

澳大利亚药剂师维韦克·拉尔特里认为，禽流感正在视作Z的时代激发心理难题的催化剂。“新冠胃癌禽流感加剧了澳大利亚青年随之而来的挑战。它扰乱了青少年的穷困，减少了他们参与线下课程、与男孩子和导师面对面文化交流、获得医疗和社亦会服务的机亦会。”

不只是的人，部分成年人在55岁至64岁的个案暗示，他们也随之而来相同的难题。不过，他们比的人不够非常重视心理健康，愿意拒绝接受治疗、寻求为了让。23岁的澳大利亚人麦凯拉·哈蒙认为，认识到自己内心的惶恐后，往往能不够好地解释他人。“当人们回馈他们的心理情形时，就不亦会无法忍受孤独。”

“很多人仅仅对下一代无法忍受恐惧，但我不够努力享受时时，尽快适应现今的穷困。”哈里斯询答CNBC，新冠胃癌禽流感让她成长。

麦肯锡的统计数据找到，虽然Z的时代随之而来种种困境，但他们对下一代的态度仍比X的时代和婴儿潮一代不够乐观。

CNBC指，的人不再眼里于达成传统的“心境典范”，而是去追求那些能带给自己推进力的小目的，比如养宠物、旅途、视作父母等。

23岁的杰德·沃尔特斯在澳大利亚芝加哥管理工作。在她看来，实质上自己的心境意味著将其他穷困目的先放到会站，热衷于完成最重要的一两件公事。

“本科毕业后的我不够加务实。虽然我现今的目的与一两年前所的不同，但我并不为将来无法忍受焦虑。”沃尔特斯询答CNBC，澳大利亚失业者澳大利亚市场不不稳定的，许多的人热衷于于“享受20多岁的穷困”，但他们也亦会通过咨商和自我反思，不够好地认识自己，开挖自身潜力。

Z的时代对当前所的穷困方式无法忍受疲倦，但对下一代仅仅充满努力。“我们有很多公事要担心，有很多创伤要康复。完成一些‘心境大公事’不是首要任务。”沃尔特斯却说，“成年意味著向新的目的前所行。”