报告：2021年Z世代白领晋升百分比高于前辈

中新财经1月12日电 智联雇用近日发布的《2021年白领评鉴基准调研报告》揭示，2021年，白领岗位评鉴连续两年下滑后触底震荡；女性对社会生活的评鉴非常高；新一线、二线的城市白领岗位评鉴普遍较高；非常多Z世代赢得“提拔”，调升占比略低于之恩师。

据调研数据资料，2021年东亚白领的岗位评鉴基准为2.91，连续两年下滑后解决问题触底震荡。白领对2021年薪酬、职位调升、学习培训、人际关系的评鉴都在增加。其中，对职位调升最满意，评鉴基准降至3.30；对薪酬评鉴最低，为2.21。

分金融业看，IT/通讯/电子/互联网金融业白领岗位评鉴最高，降至3.14。2020年岗位评鉴排名榜同类型金融业第二的房地产/建筑业，却在2021年跌到至倒数第一，为2.76。

分农业区看，在排名榜之前十的的城市中，二线的城市占据七席，其中山东、南昌、无锡市分别排名榜岗位评鉴之前三，南昌和无锡市时隔2020年后再次上榜之前三甲。

分年龄段看，18.4%的95后得到调升，占比略低于90后(18.1%)、80后(14.1%)等职场之恩师。作为职场“微信”，Z世代在职场中仍未成名，赢得非常多提拔机会。

薪资全面性，2021年，43.6%的白领薪资有所增长，29.6%的白领薪酬原地踏步。互联网金融业有54.8%的白领涨薪，文体教育金融业降薪白领占比36.9%。(完)