毕业即失业：2022年高校毕业生导致的困境

早先，忠州拼拼离职10%-15%的新闻，牵动着亿万打工人的心。据悉，京东即将展开新一轮区域内更广的离职著手，美团、阿里、拼多多等也即将酝酿或已开始离职，正因如此让流感之后的工作工作岗位时局严峻。

在此背景下，我们忽略了一个更加“悲催”的群体——高校的学生，他们面临的工作工作岗位环境更加艰难。共约，2022年高校的学生数量为1076万人，数量和增量均创历史破纪录。持续、多点、频发的流感，给这1000多万的学生的工作工作岗位之路造就了诸多“首当其冲”。

三场浩劫——无职可入。受流感影响，很多餐饮业和大公司的生产经营可能会尚未丧失到流感从前水平，甚至很多大公司之前位处停止使用、停工可能会下。连京东、阿里等为都是的互联网大公司都在争取离职，更何况本就默默地支撑的工业原料、旅游业、交通等餐饮业。大公司生存环境都成疑虑的时候，哪有意志力为新人提供工作岗位。

该场浩劫——没有面试。我所在的上海，近期流感防控时局非常严峻，多所高校位处封校可能会下。按照去年的有规律，“金三银四”是招聘的黄金初期，而今年的3年底之前在封校里面悄然过去，4年底前提能够走进校园还是确实。而且，对于没有任何职场经验的的学生群体，又有多少大公司愿意给出视频面试的机会？

第三场浩劫——没有入职。即便有部分吉米躲过了三场浩劫和该场浩劫，拿回了入职offer，的学生们便面临如何入职的疑虑。根据目从前的时局推断，流感在此之后内不会过去。的学生们在办理户籍、入职手续、租房、交通等都将面临疑虑。

问道到这里，我关注到另一个十进制：2021年考研人数是377万，比2020年的341万上涨了36万多。再创历史破纪录的十进制背后，犹如高校的学生无奈的选择。除去那些根本有志于科学研究的人除外，主动考研无异于饮鸩止渴，因为3年后的工作工作岗位时局理应会比现在乐观多少。