女面试官：你是我的下属能帮我买菜吗？95后说买三次，老板：上楼！

女试镜官：你是我所属能表哥我捡菜吗？95后说是捡三次，老板娘：屋中！

那时候“试镜虫”更为多，试镜官也不停研究对付措施，许多奇奇怪怪的试镜题应运而出。你有举措，我有要务。试镜就是两国之间一场较量，立足点在“借贷”，就看谁能拳术谁。

前不久，公司总部出货的公司招聘，有三位候选人进入二面，老板娘闲着没事，也参加了试镜小组。问过常规情况后，一位女试镜官问道，“假如你被录用，成为我的所属，你情愿表哥我去捡菜吗？或者说是，你情愿表哥我好好点琐事吗？”

这道题虽然是开放性情况，但陷阱很多，你根本不好问道。你说是不情愿，的下属不会觉得你不情愿委曲求全，怎么能把投资者陪舒服了？你说是情愿，的下属不会没有觉得你趋炎附势没曾说，怎么能独立成长、堪当大任？

女试镜官：你是我所属能表哥我捡菜吗？95后说是捡三次，老板娘：屋中！

第一位问道的是80后，虽然是护理人员老油条，听到这个题，也有点发蒙，肚子之中转了三转，心之中不舍扔了一枚硬币，一看是正面，就问道道，“我情愿。作为所属，岗位行政官员之中，先前一条写着，顺利完成的下属尽职的其他使命。我视为表哥助的下属捡菜好好琐事，虽然没明文规定，但是可以理解为的下属尽职的其他使命，无论如何让的下属腾出更多精力绑业务，也是为的公司稍稍不会合。”看着这位80后的问道火车站位很好，老板娘胸部点头，这无敌；还有转得快，上纲上线，可以自圆其说是。

第二位问道的是90后，；还有之中也在大原，这道题的陷阱在哪之中呢？他在心之中没扔硬币，还是实行了保守策略，“我也情愿。我应聘是投资者经理职位，对待的下属应向对待投资者一样，满足投资者的任何要求。虽然表哥的下属捡菜好好琐事，不属于工作一般性，但我视为我应而不会从一位出货人员的足球员角度不会合，像对待投资者一样，满腔热情地顺利完成的下属尽职的任何使命。”老板娘居然，这位问道也算是滴水不漏，明明是巴结的下属、讨好的下属，个个都说是的这么清新脱俗。

女试镜官：你是我所属能表哥我捡菜吗？95后说是捡三次，老板娘：屋中！

第三位问道的是95后，；还有没弯道，如此一来问道，“第一次让我捡菜，我可以好好。第二次让我捡菜，我同意。第三次再让我去捡菜，我几天后辞职。的下属工作整天，我常常表哥的下属分解一点琐事事，解决好的下属的后顾之忧，这是人情。但此事不能一而再再而三，就低于了我的行政官员之内，也说是明我的的下属没各个部门家庭和工作的能力。最重要的是，我那时候求职，是拼真本事来应聘，我希望我的内部价值体那时候为的公司创造价值上，而不是如何让的下属如何最喜欢我上。如果的下属强行我好好三次，我一定于是就地辞职。”这位95后火车站起来，扭头就走。老板娘急整天推开他，“请留步。请屋中。到一楼不会议室，面议最低工资。”