沈阳师范大学旅游管理专业如何？就业方向怎么样？

2023-10-23 来源 : 明星

沈阳师范大学旅游管理专业如何？就业方向怎么样？

不能回答您沈阳师范这个专业如何，但是我身边的同学有这个专业毕业的，我的同学现在在博物馆担任讲解员，当然她的同学也有去旅行社和酒店工作的。在这门专业里，你主要会接触到下面这些学科：旅游学概论、旅游管理学、旅游政策与法规、旅行社业务、旅行社管理、旅游地理学、旅游心理学、旅游经济学、旅行社经营与管理、旅游市场营销、旅游英语、旅游会计学、酒店管理学、酒店餐饮服务与管理、旅游学概论、旅游文化学、旅游资源开发管理、景点规划与管理、旅游安全学、旅游企业人力资源管理、生态旅游、旅游客源、地区概况、旅游财务管理、旅游项目管理、旅游信息系统、微观经济学等。所以未来就业对口的一定是旅游相关，旅游现在作为比较热门的产业前景的是不错的，当然具体就业方向一定和你个人有关，80%要看你的特长和喜好。

: 不稳重的兔子

你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

同学，你这等于没问！其一，如果你爸妈有钱，留学都没问题，更别说读什么民办本科了！再说，你说的民办本科是个笼统的说法，国内就有很多牛逼的民办本科（只是你不知道而已）其二，大学本科学位证上面并没有注明你是一本还是二本或是三本。其三，只要你上进，跟985211普本专科双一流等没有关系，学无止境，有所成就就OK。其四，你要有一个正确的社会观这很重要！谢谢邀请！

: 一偻幽香远

徐州师范大学技术教育学院有法律专业吗？

感谢你提问，感谢你邀请！您的问题是：徐州师范大学（2011年已更名为江苏师范大学）有没有法律专业？首先，帮助你纠正一下，徐州师范大学有没有法律系？（而不是徐州职业技术教育学院）。第一、徐州师范大学（江苏师范大学）有法律政治学院，法律政治学院设有：1、政治教育系；2、政治学与行政学；3、法律系；4、社会学系；5、学与道德研究中心；6、党史党建研究所；7、哲学研究所等。第二、徐州师范大学（即江苏师范大学）法律政治学院目前拥有教授、副教授51人，硕士生导师30人。第三、如果是徐州职业技术学院，那么，它是属于三本学院，是不可能单独设立法律系（本科）的。再次感谢你的邀请！

: 天空珠珠

江苏师范大学和曲阜师范大学推荐哪一个？

我推荐曹县师范大学[呲牙]

: 浅笑与玫瑰

外省人觉得山西大学怎么样？

最开始不知道，后来引力波火了之后，发现山西大学确实还是可以的

: 9而9之源

郑强带领的太原理工能否在2022年双一流评选中进步？为什么？

太原理工能否在2022年双一流评选中进步，这个不太好说！但太原理工的进步是显而易见的！太原理工7-8年之后，进入双一流A类也是非常有希望的。为什么说太原理工2022年双一流评选中，是否能够更进一步，不太好呢？两个原因：1、郑教授到太原理工时间还是太短，距离2022年评选。尽管郑强教授到太原理工大学任职以来，取得了很大的成绩，但高等教育的发展，和盖楼、修桥、铺路的所谓中国速度不尽相同，它有一个从量变到质变的过程。不是说你有人、有钱了，立即就取得巨大成绩了。2、评选啊，一涉及”评“，它的标准是什么？谁来执行？谁来评判？很多东西是会变得有点复杂的，而且高校的985、211、双一流评选，是要多种因素，综合一起来考量的。但郑强教授在太原理工大学，进行制度的设计、资金的引入、人才的引进、加强太原理工与高校、地方政府、企业的合作等等，可以说，在各个方面，已经为太原理工大学未来的崛起，奠定了良好的基础。遗憾的是，郑教授年龄似乎快到了，但后继书记、校长只要不是那种好大喜功，非要推到重来之辈，只需肃规曹随，那么，假以时日，太原理工大学，必然会在以后的评选中取得优异成绩。至于一些人叫嚣的郑强在贵州大学也没做什么，实在是不值一驳。贵州大学，在郑强教授任校长期间，有没有得到前所未有的发展？还有人说什么他只是赶上了之类的屁话，为什么别人那么多年都没有赶上，就郑教授去了就赶上了？真要有心，教育部出台部省共建14所高校了解一下？郑教授是真正敢于直言，而且确确实实做了实事的人。绝不是某些人肤浅地认为的什么网红，嘴炮。为什么总有那么多人，以自己的无知来秀优越！装出一副世人皆醉我独醒的高人姿态？！很可悲！作为河南人，其实是很期待郑强教授能到河大或者郑大的！

: 土林娃娃2

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

回答这个问题前，我先说两个现实案例，你自然就明白了：案例一：我的一个大学同学，毕业后就进入了大型国企工作。而工资是有工龄工资、基本工资、岗位工资、其他津贴组成。其中，基本工资是由个人最高学历和个人职称决定，而岗位工资与个人实际工作经验和取得的对应从业资格证书有关系。显而易见，刚进公司时，高学历的人就已经可以拿到更高的基本工资，而对于岗位工资，大家就需要通过努力工作，积累经验，积攒年限，进而考取对应资格证书，通过胜任对应岗位来获得，这需要一定的时间，而这期间高学历的人，已经比你多挣了几年钱。同时，一起进入公司奋斗的过程，高学历的人往往会成为公司重点培养对象，参加公司组织的内部、外部培训，高学历的人肯定是首要人选，这是不争的事实。而同样努力工作的低学历人群，无形中失去了很多积累工作经验的机会和资源。并且，在大公司里，辛苦努力奋斗的人，多数都是学历不太高，还不太受领导喜欢的人；那些工作懒散，但是高学历的人往往更加轻松的得到升职加薪的机会，这就是很多大公司里的怪圈。当然，这是横向比较，通过这个案例，你可以知道哪个更重要了吗？案例二：我公司里的贾师傅，是一名很厉害的工程师，常年的工作积累，让他具有过硬的技术沉淀，眼下的疑难杂症都可以轻松给出准确解决方案，这就是他的实力。贾师傅是技术骨干，同时公司也承诺人家有年底项目分红，享受公司管理班子成员的福利待遇，这可不是一朝一日就可以奋斗上去的。公司里的年轻人，基本都是贾师傅的徒弟，无论学历高低，都被一视同仁，其次，贾师傅注重技术，对于接受快的徒弟，就会青睐，他心里可是没有什么高学历低学历那一说，只要你表现的比别人懂得多，就可以赢得机会。所以，这个时候就看出来，工作经验很重要，有过实习经验的低学历人，也可以挣的机会。进一步说，纵向比较，贾师傅只是一个中专学历，但是十几年一直带着研究生、本科生工作，哪里来的底气？当然是工作经验。不过，话说回来，学历肯定重要，要不然不可能十年寒窗，只为一朝金榜题名。肯定有它决定命运的地方和作用。但是，工作经验也很重要，它可以弥补你学历低的问题，进而与别人达成资源等同享受的目的。

: 我爱我家yemin

请不允许吹，也不允许黑，请实事求是的用数据说话，武汉大学究竟排到全国第几位？

清北华武，排第四

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