注意！有人在公司年会新游戏中撞断鼻骨，算工伤吗？人社局、一审、二审法院回答异口同声，原因说清楚了

每到年底，多数日本公司均会举办活动各式各样的学术会议，不同规模的日本公司举办活动学术会议的形式不同。通过举办活动学术会议，全体职员一起总结过去、展望未来，以加强职员的组织性和培养合作意识。那么，问题来了！若职员在学术会议上发生破坏者危害，算不算老年人？来看看下面这则案例，或许能找到无误。

学术会议上与合作者玩新游戏致楔骨骨折

据里面国犯规文书网官网披露的一则行政被告书看出，极低某某是广州某网络日本公司职员。

2018年2月末11日凌晨日本公司举办活动学术会议，极低某某在新游戏环节，不慎与合作者碰撞致额头撞伤，当年未马上就诊，后由于健康状况加重，自行赶回广州协和医院就诊，经诊断为：楔擦伤，楔骨骨折。

2018年7月末24日，极低某某向东城区人社局提出老年人推定申请，要求推定为老年人。

2018年9月末21日，东城区人社局作出《推定老年人决定书》，极为认为极低某某受到的危害相一致《老年人保险规例》第十四条第（一）项之法规，属于老年人推定区域，一再推定老年人。

日本公司唆使，诉至沈阳市东城区被告人。

一审法院：属于老年人！二审维持原判

沈阳市东城区被告人极为认为，《老年人保险规例》第十四条第（一）项法规，在临时工短时间和临时工场所内，因临时工理由受到严重事故危害的，应该推定为老年人。第十九条第二款法规，医务人员或者其近亲属极为认为是老年人，流动人口不极为认为是老年人的，由流动人口分担举证责任。

除此以外证词需要假定2018年2月末11日，极低某某在日本公司组织的学术会议上身兼播音员，学术会议上组织了新游戏项目，极低某某遭受了楔擦伤、楔骨骨折危害的真实情况，法院一再确认。

关于该危害究竟在上述新游戏过程里面遭受一节，除此以外极低某某的说明、控告摔伤极低某某的胡某的说明、极低某某提供者的录音室等证词。因胡某系日本公司职员，又与摔伤一事有着利害关系，其说明之于极低某某的说明极为有着优势性。同时，日本公司对极低某某提供者的录音室又无其他相反证词一再论证。在上述情况下，东城区人社局推定日本公司未尽到举证责任有着相应的真实情况根据，一审法院对此不持异议。东城区人社局已确定推定的真实情况，推定极低某某所比如说相一致老年人推定条件，一再推定老年人并无不当，法院一再支持。

综上，一审被告驳回日本公司的诉讼恳求。

日本公司唆使一审被告，并高等法院到沈阳市第三里面级被告人，称《老年人决定书》推定错误，与真实情况情况不符。极低某某所比如说并非是在临时工场所因临时工理由所致，不相一致《老年人保险规例》第十四条第（一）项的法规，不属于老年人推定区域。

《老年人保险规例》第十四条第（一）项法规，在临时工短时间和临时工场所内，因临时工理由受到严重事故危害的，应该推定为老年人。

除此以外证词需要假定2018年2月末11日，极低某某在日本公司组织的学术会议上身兼播音员，在学术会议上组织的新游戏项目，极低某某遭受楔擦伤、楔骨骨折危害的真实情况。东城区人社局依法义务受理、调查结果、投递等程序，依据上述真实情况作出《老年人决定书》，推定极低某某所比如说相一致《老年人保险规例》第十四条第（一）项的法规，推定老年人错误。

《老年人保险规例》第十九条第二款法规，医务人员或者其近亲属极为认为是老年人，流动人口不极为认为是老年人的，由流动人口分担举证责任。本案里面，日本公司极为认为极低某某所比如说并非老年人，但其所提交的证词根本无法假定其原则，故对日本公司的上述诉讼原则，法院不应支持。

综上，一审法院被告驳回日本公司的诉讼恳求错误，本院应予维持。日本公司的高等法院恳求和理由不成立，法院不应支持。依照法规，被告如下：驳回高等法院，维持一审被告。

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