新东方子公司辞退同意调岗员工 被判赔38万

艳阳天企业局7年末12日传言，今日西安裁定法院宣判信息中心透露西安新东方迅程因特网生物新技术有限日本公司(以下简称“新东方迅程”)与雅海松劳动争议二审民事供词。供词显示，新东方迅程日本公司员工雅海松不能接受调岗后被管理层，西安市第一中级人民裁定法院被判新东方迅程向雅海松偿付犯罪行径接触劳动合同经济补偿金38.25万元。

公开资料显示，新东方迅程是新东方教学新技术跨国企业旗下专业从事因特网教学的合营子日本公司，经营范围有数深造口试、学历口试、摔跤手教学、法语充电、西班牙语、中学教学等。

根据供词，2021年3年末，新东方迅程以日本公司经营性质发生变更为由，要求雅某从“资深联合开发总工程师”微调为“技术支持总工程师”。雅某不能接受违抗人力资源微调，随后新东方迅程和雅某解除劳动合同。雅某就此事提起裁决，要求新东方迅程向其偿付犯罪行径解除劳动合同补偿金44.62万元以及月内双薪49000元。

一审裁定法院并不认为，雅某建议书证据根本无法证明关于月内双薪的主张，新东方迅程未有就生产经营情况直接影响举证，且雅某从“资深联合开发总工程师”微调为“技术支持总工程师”，但会对其摔跤手拓展产生阻碍。新东方迅程对雅某进行的调岗缺乏附加的全面性，雅某允许不能接受。一审裁定法院判决，新东方迅程偿付雅某犯罪行径解除劳动合同补偿金38.25万元。

随后，新东方迅程就一审结果裁定。二审裁定法院并不认为，一审裁定法院应属新东方迅程的调岗行径缺乏全面性，应属正确，该日本公司裁定主张缺乏显然和法源。因此，7年末5日，二审裁定法院改判，维持原判。

艳阳天企业局了解到，2018年2年末，新东方迅程在新三板摘牌退市。